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青冈推进驻村帮扶重在效果

来源:绥化日报 2019-11-29 08:44:04 字体:

  东北网绥化11月29日讯(匡山杜双)青冈县始终把驻村帮扶作为推动脱贫攻坚的有力保障,坚持“四措并举”,做到常规工作不走样,自选动作有创新,为打赢脱贫攻坚战提供了强力支撑。

  重新调整优化,实现驻村力量“全覆盖”。坚持好中选优、优中选强,精准配置扶贫工作力量。除省市选派的17支驻村工作队外,从县直部门选派369名干部组建148支县派驻村工作队,实现了90个建档立卡贫困村和75个非贫困村驻村帮扶工作全覆盖。其中,将县派贫困村第一书记调换为科级干部,切实增强了驻村帮扶队伍整体工作力量。

  注重锻炼培养,实现能力素质“大提升”。坚持创新方式、活化举措,全面提升扶贫干部业务素质。抽调40名业务骨干成立讲师团队,深入基层循环授课3轮18批次,累计培训扶贫干部1.5万余人次。先后组织驻村干部赴县域内16个经济社会发展和驻村帮扶典型现场集中观摩,汲取经验、提升本领。通过集中测试、分散测试、一对一问卷等方式,开展帮扶责任人、驻村干部业务能力测试9次,覆盖率达100%。

  突出权责明晰,实现责任落实“无空档”。坚持明确任务、落实责任,建立健全扶贫各项制度。实行县处级领导包乡、乡镇党委书记包村、派出部门主要领导包人“三包制度”。县处级领导每周至少深入所联系乡镇和深度贫困村各1次,全面了解脱贫攻坚工作开展情况、存在的主要问题,帮助研究推进措施。乡镇党委书记每周要有5个半天时间深入村屯、驻村工作队和贫困户家中,全面了解驻村工作队作用发挥、“两不愁三保障”、贫困户增收等情况。派出部门主要领导每周至少深入驻村帮扶干部所在村2次,指导驻村工作队和帮扶责任人谋划帮扶工作思路,解决实际问题,落实措施举措。同时,建立了周报制度,分管县领导、乡镇部门主要领导、驻村工作队和帮扶责任人每周逐级汇报一次脱贫攻坚工作开展情况,发现问题及时作出预警,全力消除风险点。

  强化督办考核,实现工作效能“永不减”。坚持真评实测、奖优罚劣,切实激发干部昂扬斗志。在抓好常规和年末考核督办的同时,今年,从各部门抽调30名精干力量,成立15支督查考核组,对全县各乡镇包村干部、村党组织书记及驻村工作队脱贫攻坚工作进行覆盖式督查考核,全面了解在脱贫攻坚工作中的工作状态和现实表现,并将考核结果作为评先定优和干部选用的重要依据。2016年以来,累计提拔重用工作成绩显著、表现突出驻村干部23人,约谈提醒工作拖沓滞后、履职不到位驻村干部及派驻部门主要领导88人。

编辑:桑胜东

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